Nedávno jsem jednu naši klientku vzala do cirkusu. Po skončení mi říká:
„Hele, ti akrobaté, oni dělají vše naplno, bezchybně. S naprostým nasazením. To bych chtěla od svých lidí ve firmě…jak to udělat?“
Zajímavý dotaz a ještě zajímavější postřeh.
Taková nádherná motivace skrze lásku k vlastní práci. Láska?! Slovo, které má mnoho podob, odstínů, ve své podstatě je to slovo velmi obecné. Ale…
Každý máme v životě zkušenost, že jsme se zamilovali do druhé osoby. A ta zamilovanost je plné nasazení, plná pozornost. Uáááá😊
Ale pak? Kdo z nás dokáže vytvořit celoživotní lásku s druhým?
Tak někdy to vezmeme skrze peníze. Žen či mužů, kteří jsou s druhým hlavně proto, že má peníze, je nějaká hrst.
Jindy to vezmeme skrze osobní benefity. Pár lidí, kteří jsou s druhým, protože má vilku za Prahou, koupil nám auto, atd. Další hrst lidí.
Jak by řekla moje babička: „Ona se s ním má dobře….“ Ale je to dost na plné nasazení? Plnou pozornost? Dá to pocity čisté radosti a potěšení z práce?
Ne e…
Dlouhodobý partnerský vztah založený stále na čisté lásce je tvrdá a hluboká práce na něm samotném. Nedá se uplatit.
Je to práce na srdci a egu zároveň.
Pokud dva lidé, ať v partnerské vztahu nebo ve vztahu šéf a člen týmu, nepracují oboustranně na svém srdci a egu, vztah se časem zmrtví.
A je to o odvaze …. Odvaze překročit práh svého ega a jít do takové hloubky komunikace, že najdu motivátory srdce. Uvnitř srdce kolegy nebo své ženy/svého muže.
Irena Vrbová
