Máš ve své firmě, ve svém týmu lidi? Kým pro ně jsi?
Někdo je rád Taťkou Šmoulou a nedej Bože, když se firma objeví ve fázi dospívání, to je najednou puberty na Starém Bělidle😊
Jednoduše každá role má své dopady. I ta, skrze kterou jsme lidumilové či taťkové. Ty raději nechme úplně stranou, ty do firmy nepatří.
Ale jaký je rozdíl mezi manažerem a lídrem? Mě lídr vede a já za ním ráda jdu. Manažer mě řídí a já funguji, někdy lépe, někdy hůře.
Za lídrem jdu, protože mě inspiruje k něčemu lepšímu ve mně samotné. Manažera poslouchám, protože řídí náš tým k úspěchu. S lídrem mívám lepší výsledky a daleko lepší pocity. Něco je tam jinak. Niterný pocit, že tohle má smysl, tomuhle stojí za to věřit a jít dál, často i výš.
Herdek to mi ale řekněte, jak to ten lídr dělá?
V něco bezmezně věří. A to takovou silou, že je to silnější než jakékoli strachy přicházející do cesty naší firmě. Silnější než jakákoli vábení možných neřestí😊
Věří ve svoji vizi a v lidi. Kdo nemá vizi, nemá kam vést a nikdo za ním nepoběží. Kdo má vizi a nevěří lidem, je v tom sám.
Kdo má vizi a věří lidem je šťastný člověk. A „jen“ tohle stačí.
Irena Vrbová
