Search

I když člověk není odborník a možná to ani neumí jasně a přesně pojmenovat, tak většinou cítí, zda v prostředí, do kterého přišel, je pohodová a uvolněná atmosféra, nebo tam naopak panuje nervozita a napětí. Co když ale není možné z takového prostředí jen tak jednoduše odejít?

Obzvlášť nepříjemné to může být v práci, kde všichni trávíme velkou část dne. Pokud nepanují v práci ty nejlepší vztahy, stojí to všechny spoustu energie. A pokud za tím neumíme „zavřít dveře“ ani odchodem z práce, můžeme brzy skončit jako vybitá baterie. Přitom atmosféra v práci velmi výrazně ovlivňuje nejen naši náladu, ale i pracovní výkon a ve finále výsledky všech. Tam, kde kolegové spolupracují, navzájem se respektují a podporují, bývají mnohem lepší výsledky než v prostředí, kde panují pomluvy, hádky a vzájemná rivalita.

Jedním z hlavních úkolů šéfa je nastavit jasná pravidla, jaké chování ve své firmě chce a očekává. Jeho osobnost a vzor má na chování podřízených jistě velký vliv. Většina z nás by ráda v práci měla tvůrčí prostředí, které by nás motivovalo, dávalo chuť se učit a posouvat k lepším výkonům. Ale není to jen o šéfovi, je to na každém z nás. Na každém z nás záleží, zda budeme pozitivní a konstruktivní. Zda kolem sebe budeme šířit vlídnost a dobrou atmosféru. Zda se budeme snažit vyříkat si s kolegy věci, které nám vadí a práci znesnadňují, nebo budeme jen nadávat. Nevím o žádné situaci nebo problému, který by se vyřešil nadáváním. Buďme pozitivní a hledejme to nejlepší řešení ve prospěch co nejlepšího výsledku. A nejen v práci :o)

 

Šárka Sonnková

 

Sdílejte

Další příspěvky

Smysl v práci

Když mi bylo 19, šla jsem pinglovat stoly do zahraničí. Pak jsem deset let ředitelovala firmě o padesáti lidech. Pak

Já, člověk, nikdo..

Všechny ty slzy, pot a dřinu… Ledové sprchy a spalující žár… Úpící srdce i praskající hlavu… Lítosti, bolesti, emocí var…

To jsem ale dobrý kolega!

Herdek, není mi úplně dobře, trochu mě škrábe v krku, začíná mi rýma, jsem unavená až hanba… No ale není to

Nejlepší šéf

Královská tiskárna cenin, osm ozbrojených lupičů, osmdesát rukojmí a plán na největší padělatelskou loupež století. Do popředí kráčí mladá útlá